人力資源管理師考試科目有哪些？我們應該怎么復習？

在考人力資源管理師前我們應該注意些什么？

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匿名用戶

2022-04-26

人力資源師考試內(nèi)容大綱：人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設計；職位描述；人員招聘；職工培訓；職工鼓舞；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動聯(lián)系管理等相關內(nèi)容。

實際細節(jié)可參閱由中國就業(yè)培訓技術指導中心組織撰寫的人力資源管理師考試課本，中國勞動社會保障出版社出版發(fā)行。

匿名用戶

2022-04-26

人力資源管理師考試科目有：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級

匿名用戶

2022-04-26

考試內(nèi)容

第一部分:學說考試:全部是選擇題;閉卷考試方法;機讀卡答對;考試時間90分鐘，滿分100分，60分為及格。

第二部分:專業(yè)技巧考試:簡答題、分析題、方案設計題;閉卷考試方法;考試時間120分鐘，滿分100分，60分為及格。

第三部分:綜合評審:送交一篇論文，由評委教師根據(jù)論文和答辯給分，60分合格，詳實論文指導教師上課時會講解。

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