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匿名用戶
2022-02-28
現(xiàn)在已經(jīng)不再適用30年工齡退休的方針了。距法定退休5年以內(nèi)或工齡滿30年以上的員工，經(jīng)與企業(yè)商討一致，可施行內(nèi)部退養(yǎng)辦法。內(nèi)退期間由企業(yè)逐月為其發(fā)給生活費，交納各項社會保險費。生活費基準根據(jù)企業(yè)支付能力由企業(yè)與內(nèi)退人員商談確定，但低于不得最低當?shù)叵聧弳T工第一年的生活費基準，即當?shù)厥I(yè)保險金標準化的120%。
匿名用戶
2022-02-28
對于企業(yè)員工即使有40年工齡，也是不能申請?zhí)嵩缤诵莸摹Ｎ覈鴮τ谕诵輻l件的規(guī)定只有兩條，一是達到法定的退休歲數(shù);二是養(yǎng)老保險繳費滿15年，只有同時相符這兩個條件才能辦退休，按月領(lǐng)到基本養(yǎng)老金。
匿名用戶
2022-02-28
目前31省市關(guān)于延期退休年齡的見解征詢已經(jīng)終止，各省市正在制訂延期退休試行辦法，預計2022年正式施行。其中，像山東、江蘇等省早就有提到相關(guān)規(guī)定。
1月30日，江蘇人社廳印發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法的通知》，其中明確提到，經(jīng)本人申請、用人單位首肯，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可順延退休，延期退休的時間最短不少于一年。