國企中途離職年終獎應(yīng)該怎么算？國企一般員工年終獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？

2022-01-12
我來答
3個回答
推薦回答

匿名用戶

2022-01-12

國企年終獎發(fā)放形式有哪些

1、雙薪制

“年末雙薪制”是最普遍的年終獎發(fā)放形式之一。大多數(shù)企業(yè)，特別是外企更傾向運用這種方法，即按員工平時月收入的數(shù)額在年底加發(fā)一個月至數(shù)個月的工資。

2、績效獎金

這是一種浮動的獎金。根據(jù)個人年度績效評估結(jié)果和公司業(yè)績結(jié)果，所發(fā)放的績效獎金，這時發(fā)放比例和數(shù)額的差距就體現(xiàn)出來了。

匿名用戶

2022-01-12

最先國企年終獎每一個公司都不一樣的，有的公司僅有年尾會發(fā)雙薪，有的公司會發(fā)年終獎金，一般是薪水的15%，這一要看公司的實情而定。是年以前拿最后一個月薪水的情況下一起派發(fā)!一般是一月初或二月，國營企業(yè)一般是過春節(jié)那一個月發(fā)。

匿名用戶

2022-01-12

員工在離職之后是否可以獲得年終獎，是根據(jù)單位公司管理規(guī)定由單位自行發(fā)放的，是屬于給予員工的獎勵性待遇，在法律上并沒有規(guī)定單位一定需要支付。

免責(zé)聲明： 本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實后進行刪除，本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權(quán)。

按點評標(biāo)簽查看公司

市場地位領(lǐng)先 公司發(fā)展快 創(chuàng)新理念 背景牛逼 <P>　　建議你先去查一查是不是因為積碳引起的，因為畢竟你的車有些年頭了，3萬多公里了如果你用車的環(huán)境不合理的話，3萬公里足夠引起比較嚴重的積碳了，如果洗了節(jié)氣門也沒有解決這個問題，那你再去考慮機油是不是有什么問題。</P> <P>　　應(yīng)納稅額=應(yīng)納所得額×稅率-速算扣除數(shù)</P> <P>　　隨著2021年1月新的個稅政策實施，個稅計算公式也進行了更新，個人所得稅計算公式為個人所得稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)。在新個人所得稅執(zhí)行后，月收入5000元以上的才征收個人所得稅，個人所得稅稅率按照階梯稅率，即收入越高，繳稅的稅率也就越高。</P> <P>　　扣繳個稅是按月預(yù)，扣繳的基數(shù)是每月5000的起征點，超過5000，才需要預(yù)扣繳當(dāng)月的個稅，年終再匯算清繳，多退少補。</P> <P>　　2021勞務(wù)報酬個人所得稅計算的時候，先看自己是否超過5000元，這5000元是免征額，如果你的月工資還不到5000元，那你就不用交稅了。</P> <P>　　勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得以收入減除費用后的余額為收入額。其中，稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。</P>