半年一個變化，業(yè)務(wù)變化快，項目如果做成熟，很有可能因為不需要那么多人維護(hù)，而讓人離開，不過公司也是按正常的辭退流程，但這也對員工影響很大
管理混亂，沒有發(fā)展空間，人員整體素質(zhì)不高，思維混亂。
環(huán)境什么的還是挺不錯的。但是人際斗爭比較厲害。
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